最近の相談から・・・

 
 相談者 20代 女性(ブラジル国籍) 
 雇用形態  派遣
 相談内容  雇い止め
 概  要  妊娠したことにより契約期間満了と併せて雇い止めとなった。
まだ働けるので継続したい。
   
 相談者  30代 男性
 雇用形態  正社員
  相談内容  ハラスメント
 概 要  職場内でのパワハラ 業務運営にも問題がある 泣き寝入りはしたくない
   
 相談者 40代 男性(ブラジル国籍) 
 雇用形態 派遣 
 相談内容 労災 
 概 要 派遣先でパレットを持ち上げた際に腰を痛めたが、会社が労災申請に協力しない。 
   
 相談者 60代 男性(ブラジル国籍) 
 雇用形態 正社員 
 相談内容 労災 
 概 要 運送業(軽トラック運転手)
会社からの帰宅途中にクルマから出火。身体の80%を火傷し、最近退院。
警察は原因不明のまま自損事故で処理。通勤災害も認定されない。
   
 相談者 50代 男性(ブラジル国籍) 
 雇用形態 正社員 
 相談内容 労災 
 概 要 運送業(トラック運転手)
会社敷地内で荷卸し中、他のトラックに轢かれ首・腰・膝を怪我。
療養給付は認定されたが休業給付は保留中。
労災手続きの際、会社が実際の賃金より少ない金額にしたため、給付額が少なくなってしまう。 
   
 相談者 40代 女性(ブラジル国籍) 
 雇用形態 派遣 
 相談内容 労災・退職強要 
 概 要 2021年12月、派遣先で転倒しヒザを怪我。以降、休職
労災は認定されたが、会社は雇用継続を理由に社会保険料を請求。
自主退職を強要。 
   
 相談者  50代 女性(ブラジル国籍)
 雇用形態  アルバイト
 相談内容  労災隠し
 概 要  業務中のケガを社会保険で処理された。労災を申請したい。
   
 相談者  40代 女性(ブラジル国籍)
 雇用形態  派遣
 相談内容  ハラスメント・解雇
 概 要  派遣先経営者からのハラスメントで精神疾患を患い、その末に解雇
損害賠償を求めて団体交渉を開催し、解決金の支払いで和解
   
 相談者  40代 男性(ボリビア国籍)
 雇用形態 派遣 
 相談内容  労働災害
 概 要  派遣先で作業台から転落し手首骨折
損害賠償を求め派遣元・派遣先と団体交渉
   
 相談者  40代 男性(ペルー国籍) 
 雇用形態 派遣 
 相談内容 労働災害 
 概 要  派遣先でひざを複雑骨折。
損害賠償を求め交渉し、派遣先とは要求額の支払いをもって和解。
派遣元とは雇用関係を巡って交渉。
解決金の支払いで和解。
   
 相談者 50代 男性(ブラジル国籍) 
 雇用形態 契約
 相談内容  労働災害
 概 要  作業中に右上腕部をケガ
労基署は労災を認定せず、雇用契約満了で解雇
   
 相談者 50代 男性(ブラジル国籍) 
 雇用形態 正規雇用 
 相談内容 退職勧奨
 概 要 業務中、腰と首にヘルニアを発症  労災認定で休業中
口頭で解雇をほのめかされた 
損害賠償を請求したが決裂。裁判を提訴。
   
 相談者  20代 女性(ブラジル国籍)
 雇用形態 派遣 
 相談内容 労働災害 
 概 要 受領物を運搬中、つまづいて転倒 膝を負傷 
会社が調停を申し立て
解決金の支払いで和解成立
   
 相談者  20代 女性(ブラジル国籍)
 雇用形態 派遣 
 相談内容 雇い止め 
 概 要 人員整理のため雇い止め
他の派遣先も紹介されたが、転居を伴うため拒否 以降、休職中 
解雇予告手当の支払いで合意
   
 相談者 50代 男性(ブラジル国籍) 
 雇用形態 派遣 
 相談内容 労働災害 
 概 要 重量物を台に置く際に指を挟む
会社から協力を得られないまま労災を申請 
   
 相談者 30代 男性(ブラジル国籍) 
 雇用形態 契約 
 相談内容 労働災害 雇い止め 
 概 要  クレーン作業中、左手中指を挟む
資格は持っていないが、会社の指示でクレーン作業に従事
その後、雇い止め
   
 相談者 40代 男性(ブラジル国籍) 
 雇用形態 契約 
 相談内容 労働災害 雇い止め 
 概 要 作業中、右手小指を骨折
労災を申請したが、雇い止め書面にサインさせられた 

 

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